加快“三高”企業(yè)倍增發(fā)展：“小火苗”聚合高層次人才

點擊數(shù)：1115962019-08-27 15:14:44　來源: 廈門廣電網(wǎng)

加快“三高”企業(yè)倍增發(fā)展：“小火苗”聚合高層次人才

——轉(zhuǎn)自廈門廣電網(wǎng)

推進“三高”企業(yè)發(fā)展,，引才聚才是重要一環(huán),。今年,，廈門市委組織部創(chuàng)新“柔性引才”形式,，與教育部科技發(fā)展中心合作,，首度實施“藍(lán)火計劃”,，吸引一批博士來廈開展技術(shù)創(chuàng)新,，實施產(chǎn)學(xué)研合作實踐項目,。這也是廈門首個針對高校在讀博士生舉辦的重要引才活動,。首屆來廈的博士團成員中,，超過九成愿意來廈就業(yè)或進行產(chǎn)學(xué)研合作。

來自上海交通大學(xué)的博士黃晶煥,，這次服務(wù)于鷺燕醫(yī)藥旗下的康源圖像智能研究院,。此前一直從事骨科疾病治療研究的他，這次接觸到醫(yī)療人工智能領(lǐng)域,。他發(fā)現(xiàn),，這里能做關(guān)節(jié)點的識別，這正是他去年一個項目無法開展的堵點,。于是,，他很快提出了“鷺燕智能藥師骨科慢性疾病系統(tǒng)”的概念。而黃晶煥提出的概念,，也正是鷺燕要開展的業(yè)務(wù)和研究的方向,，幫助他們在項目創(chuàng)新上開拓了思路。

目前,，雙方已在商討開展實際產(chǎn)學(xué)研合作的計劃,。黃晶煥將在接下來的一年里繼續(xù)幫助鷺燕醫(yī)藥把這一概念轉(zhuǎn)化為具體實施方案。

上海交通大學(xué)博士生 黃晶煥：我們手上,，可能就只是論文只能發(fā)表,，但是它沒有辦法變成產(chǎn)品剛好借助“藍(lán)火計劃”這樣的一個項目，我們接觸到了非常有實力的，像鷺燕集團這樣的公司,，那么它們有這樣的意向,，去將這個東西轉(zhuǎn)化成實際的產(chǎn)品，促成了這樣一個比較好的合作,。

包含黃晶煥在內(nèi),，這次共有3名博士來到鷺燕醫(yī)藥，根據(jù)不同學(xué)科強項,，他們分別參與到企業(yè)智能醫(yī)師,、智能藥師、數(shù)據(jù)大師等項目當(dāng)中,，并且都生成一定的科研成果,。

鷺燕醫(yī)藥股份有限公司副總裁 趙仲明：如果深化研究成功了以后，他在畢業(yè)以后,，可以跟我們上市公司來一起去從事這個方面的研發(fā),，通過”藍(lán)火計劃“讓他們先來實習(xí)，我們互相了解,，我們未來希望他能留在我們鷺燕或者留在廈門來工作,，這樣的話確實解決了企業(yè)的高層次人才的一個問題。

東北大學(xué)的博士趙凡從事化工過程機械方面的研究,。這次來到建霖家居實習(xí),，他利用自身專業(yè)特長，針對真空鍍膜生產(chǎn)工藝的效率提升,，提出了三個優(yōu)化方案,。趙凡說，在這里,，他加深了對行業(yè)的了解,，知道了企業(yè)的需求和如何為企業(yè)提供專屬方案，這也將調(diào)整他的研究方向,。

東北大學(xué) 趙凡：未來的一年都會為企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù),，包括解決一些實驗過程中的難題，技術(shù)如何真正地落地,，企業(yè)這邊也對我伸出了橄欖枝,，我自己也是非常希望能夠到建霖這邊來就業(yè)，相當(dāng)于施展自己的專業(yè)技能,。

據(jù)了解,，在過去一個月時間里，共有34名博士生深入我市象嶼,、盈趣等22家“三高”企業(yè),，提供駐點科技服務(wù),，共梳理分析企業(yè)技術(shù)需求和難題66項，協(xié)助解決技術(shù)難題47個,，提出企業(yè)生產(chǎn)工藝優(yōu)化方案18個,，參與編制企業(yè)科技計劃項目20個。根據(jù)調(diào)查,，九成以上博士生表達(dá)了畢業(yè)后留廈就業(yè)或產(chǎn)學(xué)研合作的意愿,，7位博士生與企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書及產(chǎn)學(xué)研合作意向書，還有一批博士生打算通過進入高校,、考錄選調(diào)生等方式,，來到廈門就業(yè)。