點擊數(shù):1071042007-02-07 00:00:00 來源: 鷺燕醫(yī)藥股份有限公司
時光飛逝,,又到一年一度的年終尾牙時,,鷺燕集團總部與下屬廈門鷺燕醫(yī)藥有限公司、廈門鷺燕醫(yī)療器械有限公司,、廈門鷺燕大藥房有限公司,、廈門鷺燕制藥有限公司一起歡聚一堂,在廈門廬山大酒店為辛勤工作了一年的員工奉上一份豐盛的“尾牙”盛宴,,籍此表達深深的感謝和關(guān)愛,。
吳金祥總裁在宴會致辭中回顧了2006年鷺燕集團所取得的令人矚目的成績。在先進的企業(yè)文化和經(jīng)營管理理念的支持下,,集團各成員公司始終堅持依法規(guī)范經(jīng)營,,在政府有關(guān)部門的關(guān)懷指導和社會各屆的關(guān)心幫助下,集團在2006年銷售額又創(chuàng)新高,,并獲得了大量的榮譽,,如中國服務企業(yè)500強,廈門企業(yè)100強,、廈門服務企業(yè)100強,、廈門重點民營企業(yè)50強及思明區(qū)2006年納稅大戶等。更讓人心欣喜的是,,在2006年底寧德鷺燕醫(yī)藥公司的成立,,使集團醫(yī)藥批發(fā)網(wǎng)絡更加完善。
2007年仍將是鷺燕集團快速發(fā)展的一年,,根據(jù)醫(yī)藥市場形勢和企業(yè)規(guī)劃,,集團適時提出了2007年度經(jīng)營管理工作指導思想,即“開拓創(chuàng)新,、強化管理,;全面整合,和諧共進,;促進集團既定戰(zhàn)略有效實施,,實現(xiàn)企業(yè)健康、快速,、持續(xù)發(fā)展,。”,。吳金祥總裁要求各成員公司在2007年的工作中,,緊緊圍繞該指導思想,積極創(chuàng)新,、加強管理,,尋找新的競爭優(yōu)勢,,全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益;進一步發(fā)揮集團六大中心的管理,、服務功能,,擴大整合范圍,使成員公司間,、集團與成員公司間互助共進,,員工與經(jīng)營管理者間、企業(yè)與客戶間和諧相處,,促進集團既定戰(zhàn)略有效實施,,使集團快速、健康,、持續(xù)發(fā)展,。
在尾牙宴上還安排了別出心裁的游戲。首先是大富翁游戲,,在陣陣骰聲中,,各桌的“籌碼”兩極分化,大富翁孕運而生,;當然也不乏輸?shù)镁獾?,不過不必灰心,他們與大富翁一起獲得了抽大獎的資格,。晚宴之后,,激動人心的抽獎儀式開始了,大富翁游戲中產(chǎn)生的候選人成為第一批抽獎的人,。之后,,通過拍賣、搶毛巾的形式又產(chǎn)生了一批幸運兒,。其間,,喝彩聲、歡笑聲一浪高過一浪,,整個現(xiàn)場洋溢著快樂和喜氣,。
游戲過后,每位員工都有不同的收獲,,雖然獎品價值各有不同,,但大家通過這次尾牙宴,已充分感受到了鷺燕大家庭的和諧和溫暖,。
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